实际上,在公共场所、职场与学校许多被忽视的角落,性骚扰并不罕见。一家著名招聘网站做的职场性骚扰调查显示,40%女性遭到过办公室性骚扰。全国妇联一项针对15所高校大学生的调查发现,经历过不同形式性骚扰的女大学生达57%。
。宏观层面,国家应该进行更有针对性的立法,让性骚扰受害者维权更有依据。微观层面,用人单位、学校等也应当探索并建立一定的防范和申诉机制。否则,员工、学生遭遇性骚扰申诉无门,剩下的选择要么“忍”,要么“滚”。
《春节前动态清零!我国将督促解决农民工欠薪》童小军对此有细致研究。她说,对性侵儿童的制度建设包含在儿童保护大框架内,“不是说针对性侵有什么制度建设,针对虐童有什么制度建设,而是一个整体建设”。对儿童保护,要强调国家责任,“家庭和社会有责任没错,但国家兜底”。
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