移动客户端

|

官方微信

|

官方微博

|
发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”
时间:2025-11-28 21:24:50来源:法治日报责任编辑:郭炬

学校宿舍监控视频显示,2017年12月22日零时17分,班主任杨某某在7楼查寝,敲魏某某所住宿舍的门,没有开。17分37秒,魏某某开门出来,被罚站到门口。杨某某进去查寝,后到其他宿舍,魏某某继续罚站。七八分钟后,杨某某带着魏某某离开,坐电梯到8楼。魏某某神情、步态自然。在8楼楼道,两人停留约一两分钟,疑似有交流,但动作姿态没有异常。杨某某有往楼道两头张望。随后,杨某某带魏某某坐电梯回到7楼,在电梯里杨某某有简单讲话;12月22日6时48分,魏某某走步梯上到8楼,进入活动室,再也没有出来。

入境时,李某某、杨某某选择走无申报通道,未向海关申报任何物品。首都机场海关关员在对二人的行李及随身物品进行检查时,发现上述超量消费品。

《发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”》修水县《关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知》也明确了,公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年;除新录用公务员外,每有1个年度考核不定等次的,任职年限条件延长1年。

相关报道
分享到:
  • 北京建立养老驿站管理负面清单 明确"十个严禁"
  • 家国情怀诠释归国学子心理密码:回国不需要理由
  • 如何破解老年人出行难?交通运输部等部门支招了
  • 教育部部署做好寒假前后高校疫情防控工作
  • 1500余人侵犯涉疫公民个人信息被罚 公安部发提醒
  • 疫情紧 美航空出行人数创新高 韩国催热"云"聚会
  • 在线教育成盗版泛滥的“重灾区” 维权困难重重
  • 中联重科拟116亿元出售环境产业公司80%股权
  • 我自主研发“三层仿生”人工血管完成首例置换术
  • 西安一天开通三条地铁线 游客游玩更便捷
  • 长庆油田年产油气当量突破6000万吨 创历史纪录
  • 中共中央政法委员会主办 网站编辑部信箱:changanwang@126.com | 招聘启事

    Copyright 2015 www.chinapeace.gov.cn All Rights Reserved 京ICP备 14028866 号-1 中国长安网 ? 2017版权所有